La Junta de Andalucía pondrá en mancha una estrategia de dignificación de los profesionales de la comunidad basado en dos planes: uno de fidelización y estabilización y otro de retorno.
Así lo ha anunciado el consejero de Sanidad, Jesús Aguirre, en un foro organizado por el Grupo Joly en Málaga en el que ha abordado los retos a los que se enfrenta la sanidad en Andalucía, así como las iniciativas realizadas en estos primeros meses de legislatura.
“Restringiremos el sistema de libre designación recurriendo con carácter general al concurso de méritos, eliminaremos el complemento de dedicación exclusiva y estamos agilizando las ofertas públicas de empleo para que este año estén finalizadas la mayoría de las que están pendientes”, ha señalado Aguirre, que ha añadido que “es fundamental la despolitización del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que sea liderado y gestionado por los mejores profesionales”.
El consejero de Sanidad ha recordado que ya se han dado instrucciones para que los contratos eventuales que no cubran necesidades estructurales sean de al menos seis meses, “aunque nuestra voluntad es que con el tiempo se amplíen a un año”. Y ha asegurado que los contratos de corta duración sólo se harán por “necesidades específicas del servicio como, por ejemplo, vacaciones, bajas por enfermedad, riesgo para el embarazo, por ausencias reglamentarias de corta duración o por circunstancias similares”.
Listas de espera
El consejero de Sanidad también ha tenido palabras para el plan de choque puesto en marcha contra las listas de espera: “Vamos a intensificar la actividad en más de 200 quirófanos, cada uno de los cuales hará una media de cinco intervenciones cada tarde entre semana y otras tantas los sábados”.
Además, ha recordado que el proyecto presupuestario de 2019 incorporaría una partida plurianual para contratar los estudios previos y el proyecto de edificación del tercer hospital de Málaga con el objetivo de iniciar las obras en el 2020.
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