La Consejería de Sanidad de Navarra y el Sindicato Médico de Navarra (SMN) han llegado a un preacuerdo para mejorar las condiciones de los facultativos, según ha anunciado la consejera, Santos Induráin, en la Comisión de Salud del Parlamento navarro y ha ratificado la central.
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Induráin ha recalcado que este primer preacuerdo “supone un paso importante y una nueva hoja de ruta, un punto de partida” y ha defendido que supone “una solución beneficiosa para todas las partes”. Hay que recordar que el SMN ha organizado varias huelgas durante los últimos meses.
Según el sindicato, en últimas dos semanas, se han intensificado los contactos en la negociación y se ha llegado a un primer preacuerdo en varias de las reivindicaciones del SMN, “cuya aplicación es factible a corto plazo -en la mayoría de ellas con fecha de 1 de enero de 2020“.
Carlos Artundo, director general de Salud, ha dicho que la situación se ha debido a problemas acumulados durante años y que uno de ellos es la desconfianza que se ha generado hacia la Administración por parte de los profesionales. Una de las prioridades es hacer la autonomía atractiva para evitar la descapitalización del Servicio Navarro de Salud.
¿Qué medidas contiene el acuerdo?
En febrero y marzo se pretenden abordar los aspectos organizativos y referidos a la selección de personal, mientras que las cuestiones retributivas se revisarían a lo largo del siguiente año.
Para los médicos de primaria, se buscará la limitación de las TIS (1.500 para los médicos de Familia y 1.000 para los pediatras) y se darán mínimo 10 minutos en la agenda, con la aspiración de en el futuro conceder 12 minutos por paciente. También se promoverá la autogestión de agendas en primaria y especializada, siempre con la condición de cumplir los objetivos de tiempos de espera que se pacten en los centros.
Asimismo, se promoverá que los contratos de sustitución sean de un año de duración y a jornada completa. Además, a los MIR que terminen su especialidad se les ofrecerá un contrato de mínimo un año, extensible a 3, y se incentivará económicamente y en tiempo a los tutores.
Se facilitarán las prórrogas de servicio hasta los 70 años y se hará efectivo el acuerdo para que los mayores de 55 años exentos de guardia puedan optar a módulos de trabajo.
Induráin ha recalcado en el Parlamento que la mayor fuente de descontento es la falta de profesionales y ha adelantado que se mejorarán retribuciones básicas “porque los profesionales no tienen una retribución acorde a los datos macro de la autonomía” y, sobre todo, porque “hay que crear las condiciones para que la fuga de profesionales no se convierta en un problema serio”.
Asambleas
El sindicato ha convocado asambleas de facultativos para este próximo viernes, 20 de diciembre, en Estella, Tudela y Pamplona, para que todos los médicos que lo deseen puedan acudir, opinar y aclarar las dudas que les surjan sobre los puntos del preacuerdo. Las asambleas deberán decidir la aprobación o no de este primer documento.
El sindicato ha señalado que “quedan otros temas importantes pendientes que deberán ser tratados en los meses siguientes incluyendo, entre otros, las mejoras retributivas, la exclusividad, tribunales, mejora de la atención urgente, las plazas de difícil cobertura, una nueva estandarización de TIS, la actualización de la hora de guardia, nombramiento de jefaturas, etc. Confiamos en mantener la actual línea de negociación para alcanzar, a medio plazo, un acuerdo global de final de huelga y con ello la resolución del conflicto”.
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