El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) reclama al Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) que actualice el plan de recursos humanos, aprobado en 2009, para flexibilizar la concesión de prórroga de la edad de jubilación, que dicho documento fijó en 65 años, así como la actualización de la plantilla orgánica, “que esperábamos ya para septiembre de 2017 y aún no sabemos nada”.
Así lo ha indicado Antonio Matador, secretario general del Simpa, quien exige al Sespa que desbloquee los numerosos temas pendientes en materia profesional. Entre estos temas el sindicato destaca la revisión del plan de recursos humanos que “ya en su momento no era más que una foto fija que recogía el número de profesionales que se iban a jubilar en los próximos años pero no aportaba soluciones”.
En virtud de dicho plan se comenzó a aplicar la jubilación forzosa de los médicos a los 65 años, y desde entonces fueron contadas las concesiones de prórroga a quienes voluntariamente solicitaban continuar en el servicio. Desde hace más o menos un año el Sespa ha levantado la mano en la concesión de estas prórrogas y su número se ha intensificado significativamente.
Sin embargo, el Simpa considera que debe irse más allá y procederse a la modificación de la revisión del plan de modo que se recoja la prórroga de oficio a quien lo solicite simplemente con que se cumplan los requisitos de pasar un examen físico y psíquico que acredite la capacidad para seguir en el servicio activo y que no existan médicos en la bolsa de demandantes de empleo para la especialidad del médico que quiera continuar trabajando.
Incentivos
El Simpa reclama igualmente la definición de puestos y áreas de difícil cobertura “convenientemente incentivados, y no solo con contrapartidas económicas”, indica Matador, un tema respecto al cual el Sespa se ha mostrado favorable pero que, tal y como ha sido planteado, hasta ahora no ha dado resultados.
“Antes de proceder a la adopción de medidas como la movilización forzosa, el Sespa debería modificar el plan de recursos humanos para extender las prórrogas e identificar e incentivar esos puestos de difícil cobertura”, indica el secretario general del Simpa.
Matador recuerda además que también está pendiente la actualización de la plantilla orgánica, “que había sido comprometida para septiembre de 2017 y aún no sabemos nada del tema”.
Plantilla orgánica
El Simpa urge esta actualización dado que la misma recogía la conversión en puestos estructurales con carácter de interinidad de puestos ocupados de forma continuada por personal eventual a partir de una determinada duración. “Sabemos que los jefes de servicio han aportado información sobre el tema pero no se ha llegado a presentar un documento final”, indica Matador.
Otro de los asuntos que preocupa al Simpa es que el Sespa aún no haya movido ficha en lo que a la apertura del segundo tramo de carrera se refiere, a pesar de que ya haya sido anunciado el desbloqueo para los funcionarios.
“Reclamamos que se proceda de inmediato a la convocatoria y que se desbloquee también el encuadramiento en el resto de tramos porque realmente en 2010 se aprobó la paralización de nuevas incorporaciones pero nada se decía de la progresión, aunque la realidad es que quedó también paralizada por la vía de los hechos”.
Actualización del baremo de méritos
Y otro de los temas sobre los que el Simpa espera noticias es la actualización permanente del baremo de méritos “una cuestión que las nuevas tecnologías permiten y que otras comunidades ya están aplicando”.
Según Matador, esta actualización permanente frente a la realización de una convocatoria anual sería “beneficiosa, cómoda y justa para todos”. De hecho el tema recibió el visto bueno en la mesa sectorial de sanidad. “Sin embargo, después nos encontramos con que en Mesa General de la Función Pública solo el Simpa y el Satse apoyamos la medida, con lo que la mesa de sanidad ha vuelto a quedar desautorizada”.
El Simpa espera que el Sespa mueva ficha en todos estos temas porque de no ser así “en septiembre retomaremos estas reivindicaciones con energía”.
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