Las patronales UCH, Capps-CSSC y ACES y los sindicatos CCOO, UGT y Satse del sector sanitario concertado catalán (mayoritario respecto al público) han llegado a un preacuerdo de II Convenio Colectivo del Siscat (Sistema Integral de Utilización Pública de Cataluña) que se está redactando este martes y que se firmará este miércoles.
Según el preacuerdo, al que ha tenido acceso DM, este año habrá, con efecto retroactivo a 1 de enero, un aumento salarial del 1,70 por ciento (1,5 fijo y 0,2 adicional) y con efecto retroactivo desde el 1 de julio, un incremento del 0,25 calculado sobre la retribución a 31 de diciembre de 2017. Médicos de Cataluña quedaría fuera de este acuerdo.
Asimismo, se equiparán los importes de los plus de convenio (5.200 euros al año los médicos) y se creará una comisión para estudiar las inequidades derivadas de los diferentes conceptos e importes de las retribuciones anuales complementarias que perciben los profesionales de primaria y el resto.
Horas, turnos y retribución
Se han establecido un descenso en la horas anuales por grupos y turnos de 2017-2018 a 2020. Y se ha previsto que el complemento de prestación económica por incapacidad temporal llegue al 100 por cien de la retribución fija y periódica del mes anterior al de la baja para todas las contingencias desde el primer día, a partir de la fecha de firma del convenio.
El cobro de la retribución variable se vincula al equilibrio presupuestario y financiero de la empresa. La retribución anual complementaria se generalizará a todos los facultativos de plantilla con más de un año de antigüedad ininterrumpida.
El convenio del Siscat implica a todos los hospitales concertados (no Instituto Catalán de la Salud-ICS), a 88 centros de primaria (incluyendo las 13 entidades de base asociativa-EBAs) y algunos otros dispositivos ambulatorios, a 40 centros de salud mental de internamiento y a 98 centros sociosanitarios. En total, suman más de 60.000 trabajadores. No se incluyen en este convenio el Hospital Clínico y el de San Pablo, los dos de Barcelona, y la Mutua de Tarrasa, porque tienen convenios propios.
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