Un juzgado Contencioso de Oviedo ha declarado nulo de pleno de derecho un concurso-oposición porque se han vulnerado los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El fallo explica que la convocatoria adolecía de una oferta concreta de los puestos de trabajo y que su asignación se hizo de forma opaca.
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